职责：
1. 负责参与运营发展战略规划，年度工作计划和目标的起草、制定，以及组织实施；
2. 全面负责养老机构的运营管理工作；
3. 负责组织和协调内外资源，推动现有养老机构运营改善、绩效提升、年度目标实现；
4. 整体负责养老品牌运营管理，包括品牌管理、服务规范、形象管理及价格管理工作；
5. 负责服务质量管控，建立完善的质控管理体系并在实施过程中持续优化，督导各机构保证服务质量；
6. 负责机构院长培训管理工作，提高机构院长业务能力与水平；
7. 做好日常内外协调沟通工作，平衡各方工作关系；
岗位要求：
1. 30-43岁，本科及以上学历；3年以上养老从业管理经历，担任过业务负责人、 2. 熟悉养老行业法律法规、相关政策。
3. 热爱养老事业，具有优秀的沟通能力、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队高效完成工作。