职位详情
带薪年假
餐饮补贴
绩效奖金
员工宿舍
节日福利
周末双休
年度旅游
工龄奖励
法定五险
培训支持
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行招聘工作流程,负责定期维护、更新各大招聘网站,筛选简历,安排初试、复试,推荐候选人员给用人部门;
3、负责公司员工的入离职、劳动合同、人事档案等日常事务办理;
4、协助宣传企业文化及企业形象;
5、协助开展新员工入职培训、全体学习会等公司培训项目;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,协助规避用工风险;
7、完成本部门经理交办的其他事项。
任职要求:
1.本科以上学历;
2.三年以上岗位所需的相关工作经验;
3.具备人力资源管理的专业理论知识和实际操作能力,熟悉劳动人事相关法律法规;
4.文字写作能力较强者优先。
职能类别:招聘经理/主管
关键字:高管招聘经验大中型企业从业人力资源/管理类专业三级人力资源管理师招聘招聘计划人员招聘招聘专员人才筛选测评邀约招聘全流程面试招聘规划
公司介绍
一、公司简介
1、新新九十年代诞生于北京,业务早已遍布全国。在北京-广州-上海-义乌-成都及越南开设公司。
【新新九十年代诞生于北京,之后相继在广州-上海-义乌及越南开设了公司,业务早已遍布全国,并拓展至海外。】
2、新新二十多年专注于节日礼品的开发生产和销售。
推广新潮产品,传播节日文化,向千家万户送去节日快乐。
3、新新覆盖全国数千家实体商超以及线上平台。大型连锁客户(包括京东)均把新新作为主要或独家供应商。
4、新新的愿景是:力足中国制造,打造世界品牌。
二、企业优势
1、声誉:
新新是节日礼品行业公认的***及领导者。
依靠优质的产品和服务多次与世界级品牌共同获得零售商大奖:包括高鑫零售、物美、麦德龙、盒马、京东等客户的年度优秀供应商奖。
2、稳定:
稳定的渠道、稳定的客户关系、
稳定的员工队伍,带来持续稳定的业绩表现。
3、文化:
客户至上:为客户创造价值。
以人为本:人是目的而非手段,为员工谋幸福。
以德为先:正直中和,为社会进步贡献力量。
精英团队:志同道合、沟通信任、优势互补、目标一致。
……
三、福利待遇
竞争力薪酬、
社保及法定节假日、
周末双休、
带薪年假、
餐费补助、
员工宿舍、
图书阅览室、
培训支持、
年度旅游、
节日福利、
文体活动、
员工聚餐、
工龄奖励、
绩效奖金、
员工持股及利润分享计划、
人性化管理,家一般的温暖。
工商信息
以下信息来自
注册地址
北京市朝阳区朝阳北路103号16层1909
统一社会信用代码
911101056662749992