注意：正常情况下我司及各分公司有12-15天年假，大概是小年到正月初八，12月份以前入职通过试岗期的可以享受带薪年假，12月份及以后入职的无此福利，或完成公司指定的任务可享受
一、岗位职责
1、负责公司所需岗位的招聘签约主播和内部岗位工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
3、管理、开发招聘渠道，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
二、上班时间
14:00-18:00、 20:00-24:00 （中间2小时）
三、岗位要求
1、20-28岁间，男女不限
2、工作上进，学习态度好
3、团队意识和良好的执行力，能服从公司管理
4、有无经验都可以，业务技能方面从框架到细节，公司有每日定期opp培训，并且有组长一对一带，公司经营快5年，各资源渠道、技巧方法甚至话术模板都有成熟的一套
5、只接受长期稳定求职，不接受短期工、假期工，望知悉
四、薪资晋升
1、底薪4000+招聘提成+流水分红+活动奖金
2、专员连续3个月完成保底任务可晋升至副部长（组长）
其他内容若有不清楚可至公司面试（9:30-11:00，14:30-18:00）详细了解
职位福利：绩效奖金、五险一金、包住
职位亮点：晋升空间大，培养人才
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