职位职责:
(一)项目运营:带领项目小组完成项目交予的获客、黏客、转化目标,具备中小B端对接、宣讲、破局和带教能力;
(二)业务达成:制定团队阶段性销售目标和销售策略,确保业务质量,推动业务发展,达成各项业务及品质考核指标;
(三)团队管理:负责下辖团队人力发展规划、日常管理、和活动组织等,以身作则、率先垂范,建立和维护积极向上的绩优营业部文化;
(四)遵守法律法规和公司的各项规章制度,服从管理,完成公司交办的其他事务。
任职资格:
1. 具有良好的学习能力和应变能力,工作踏实、认真、严谨;
2. 年龄30-45周岁,大专及以上学历,有良好的自我管理能力和语言表达能力;
3. 过往年收入不低于6万元;
4. 无不良征信记录;
5. 有泰康养老、太平养老等企业项目服务经验的人员优先录用。
职位待遇:
1. 周末双休,国家法定节假日正常休息;
2. 入职当月签订劳动合同,缴纳社保五险一金;
3. 多种奖金(基础底薪、管理津贴、展业津贴、责任津贴、长期服务津贴、年终奖等);
4. 不定期开展团建活动、表彰会;
5. 公司提供公平公正的晋升空间,提供持续成长和发展的平台。
职位福利:个人续佣、长期服务津贴、意外险、医疗险、管理津贴、补充医疗保险
职位亮点:企业客户资源支持,员工制用工方式