岗位职责:
1、协助完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的工作;
2、负责公司员工考勤统计;
3、协助部门进行员工住房补贴、话费补贴、培训和绩效考核等工作;
4、完成员工入职、转正等相关手续的办理。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职位福利:住房补贴、五险一金、包住、交通补助、餐补、房补、带薪年假、不加班