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更新:2024-04-07
人力资源部部长(辽宁基地)
8千-1.5万
阜新  | 5-10年  | 本科  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
绩效管理
薪酬福利
招聘

岗位职责:

1、对接总部人力资源管理工作,根据总部人力资源发展政策,监督相关计划的有效实施与执行,制定和完善辽宁基地相关制度流程并监督执行;
2、根据总部及公司经营目标制定人力资源规划,包括人员编制预算、人力成本预算等,为人力资源工作开展和公司决策提供参考依据;
3、制定公司人力资源管理方针、政策和制度,建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理体系;
4、监督、指导人力资源与管理部做好人员甄选录用、岗位管理、员工培训开发、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源管理以及组织、干部管理、纪检监察等工作,确保公司人力资源的合理使用;
5、根据公司发展战略拟订公司人力资源战略,制订人力资源发展规划,预测人力资源供应及需求数量,制定相关政策措施;
6、完成领导交办的其他临时性工作



任职要求:

1、 统招本科及以上学历,人力资源、心理学或管理相关专业;
2、 8年以上人力资源管理经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源管理各模块,精通招聘、培训模块;
3、 良好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、冲突解决能力;积极主动、诚信大气,具有强烈的团队合作精神。

工作地址
徐工辽宁机械有限公司
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公司介绍
徐州徐工环境技术有限公司成立于2015年8月,是徐工集团工程机械股份有限公司下属的全资子公司,注册资本1亿元,主要经营环卫机械的研发、制造、销售和服务;垃圾收集、清扫、清运、处理服务;垃圾资源化利用项目运营及技术服务;固体废物治理、土壤修复、水污染治理、危险废物治理、大气污染治理、放射性废物治理的工程设计、建设、运营管理、技术咨询服务及相关设备的研发、制造、销售和服务。
2015年8月,为把握国家巨量投入环境治理产业的历史性机遇,以强投入力促徐工转型调整和盈利基本面构筑,培育打造工程机械之外的战略新业态和增长新亮点,徐工机械出资设立徐工环境,进军环境保护产业,并计划在十三五末期将环境产业打造成为徐工的三大支柱产业之一。
在成立不到2年的时间里,徐工环境围绕“环境保护产品销售+环境污染治理服务”两大业务板块全面发力,2016年已实现营业收入7.11亿元人民币,同比增长1.6倍。目前已形成生活垃圾综合处理成套设备、道路清洁成套设备、除冰雪成套设备、垃圾资源化利用成套设备、建筑垃圾处理成套设备等5大产品群为主导的发展架构,并向环卫运营服务、环境污染治理和垃圾资源化利用领域全面进军。
公司弘扬诚信、尊重、创新、奋斗的企业文化,秉承“严格、踏实、上进、创新”的企业精神,依托徐工品牌优势,以技术为先导,以质量为支撑,深入拓展国内外市场,为客户提供源源不断的优质产品与服务,以实现公司持续、快速、健康地发展,早日成为极具竞争力的国际化企业。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
经营状态
存续
行业类型
专用设备制造业
成立日期
2015年08月17日
注册地址
徐州经济技术开发区104国道北延段东侧
统一社会信用代码
91320301346559725B
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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