1.拟定招聘计划，并根据定岗核编人员需求，开拓多渠道招聘人员
2.负责人事管理工作，包括新员工劳动合同的签订，新员工入职教育，离职人员手续的办理
3.负责员工守则、员工管理行为规范，劳动纪律、行政规章管理制度的修订及贯彻执行工作
4.负责考勤、岗位绩效、业绩绩效考核和核算工作
5.负责各种会议和活动的组织及主持工作
6.负责企业文化宣传、团队建设、员工培训及员工评估工作
7.负责员工人事档案管理和保险缴纳工作
8.负责印章的管理和资质证件的管理、办理工作
9.负责车辆管理、接待和后勤服务
10 .做好对接工作
11 .定期向领导汇报工作
12 .完成领导交办的其它工作