工作内容：
1.人事管理（人员招聘、入职、异动、离职）管理；　
2.负责对公司文件资料进行收集，整理，筛分，建档，归档工作的管理；
3.员工考勤核算、绩效收集与汇总、培训资料收集与整理；
4.协助上级做好会议、培训、团建工作，熟悉起草各类办公文件，会议纪要等；
5.日常人事行政事务性工作（宿舍、饭堂）的管理；
6.办公用品及固定资产管理；
7.员工工资核算、社保公积金月度结算等；
8.稽核稽查工作；

岗位要求：
1、有1年以上人事、行政等相关工作经验，且有很强的责任感，正直，工作严谨，语言组织能力较强，良好的职责道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
2、35岁以内，本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业有限考虑；
3、熟练办公软件，熟练操作钉钉，会使用ＥＲＰ软件或熟悉办公设备简单维护；
4、上班时间:8:00-12:00，13:00-17:00/13:30-17:30，单休制；
5、财会专业或商务英语专业优，具有良好的发展空间；