手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
1、负责公司员工招聘、培训、入转调离职全模块工作;
2、根据集团信息标准化要求,结合当前实际情况,协助完成人事系统的建立,及后续系统的运营和日常维护;
3、统筹人事档案管理工作,并按照集团档案管理要求建立健全人事档案,定期对档案工作做复盘;
4、整合各层级人力资源数据,对相关数据定期跟踪,通过数据分析相关问题并做出相应反馈;
5、处理日常人事管理工作中相关事务,保证业务流程的顺利运行及日常工作的正常
2、了解人力资源管理的相关知识及法律法规;
3、熟练使用办公软件,如word、excel、ppt等;
4、做事认真、善于倾听、乐于沟通、亲和力高、执行力强,统筹协调能力佳,数据处理能力较强。