工作描述:
1、负责酒店的招聘工作;
2、根据酒店现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划;
3、维护各种招聘渠道，有效开展招聘任务;
4、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
5、协助完成相关岗位的职务说明书;
6、搜索、筛选简历，人事部的初面，安排组织复试，跟踪各用人部门的面试结果，负责人员的入职通知、Offer发放等;
7、负责建立企业人才储备库;
8、员工入职、离职、转正、调岗手续的审批及办理、劳动合同的签订;
9、员工档案的管理;
10、入职新员工培训，完善培训体系。
11、负责考勤统计、加班统计、加班费及其他补助结算、制定考勤管理制度。
12、负责办公用品采购发放;
13、领导安排的其它工作等。