职位描述：

1、品牌建设：通过有效传播途径，扩大品牌影响力；
2、品牌健康度的持续关注；
3、管理市场、消费者及竞品洞察，并管理承接/解读区域战略与业务诉求，定义机会点并形成优化方案；
4、管理年度/季度市场营销规划目标与协同，包括年度预算与绩效KPI的管理，“一城一策”,统筹门店,确保年度/季度计划实施 ；
5、管理市场营销项目实施计划与优质资源管控、执行，评估及整体费用把控；
6、支持市场业务增长，规划市场长线短线的营销活动：协助区总发展各不同城市、各餐厅可行的行销活动，创造每一个餐厅的营业额机会。
7、配合支持餐厅行销活动，包括新产品，促销，外卖，会员，新概念测试等：
8、协调区域内各餐厅促销品，宣传品的订购及配送；指导餐厅店总正确执行全国性促销活动；
9、及时反馈全国性促销活动的状况；
10、设计市场激励活动；
11、指导餐厅落地会员权益的推广和执行，开展会员营销，提升本地会员数据和活跃单店支持，针对商圈，针对竞品等活动：清楚掌握经营环境的状况(收集区域内竞争对手的活动情况；指导餐厅执行商圈调查；定期整合区域营业额及行销活动的分析报告);
12、指导餐厅每季度活动窗口，设计制定符合单店需求的企划活动；
13、提供餐厅店总必要的协助(指导餐厅店总正确执行单店行销活动；审核餐厅行销活动的规划，并给予建议；根据单店需求，设计并制作餐厅所需的各类POP)；
14、市场营销费用控制：根据市场营销费用分配情况，控制营销费用使用，监测投入产出比；负责区域广告宣传及投放，提交单店或区域户外指示性广告合理提案；能对区域各类媒体广告有计划地提交投放方案并总结，确保有效(可见度高、人流动线密集);并追踪投放前后业绩比对，确保投放有效性；
15、管理行业与竞品趋势洞察与分析:包括餐饮大盘、外卖大盘、头部竞品、市场差距分析、消费者，结合洞察规划品牌经营方向；

任职资格：
1.本科及以上学历，至少5年以上大型连锁餐饮行业市场营销工作经验
2.沟通能力佳，较强的市场敏锐度，善于观察、分析、判断市场变化的能力
3、擅于通过数据分析优化营销活动方案；

薪资福利：
1、购买五险一金、带薪年假、定期体检，年终双薪、员工旅游、节日福利、尾牙年会

其他信息
语言要求：普通话

所属部门：市场营销部