美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责
主要对公司核心领域的人才进行深入的分析，识别和跟踪行业趋势、竞争对手动态以及人才市场的变化趋势，同时开展人才开源活动，建立人才库，对人才做好分类运营与管理，帮公司能定位、吸引优秀人才加入。
1. 进行市场调研，分析行业趋势，人才策略以及人才市场的供需情况。
2. 协助制定和执行市场Mapping计划，确保及时获取行业内关键岗位和人才的信息。
3. 建立和维护人才数据库，包括候选人的跟踪、评估和沟通。
4. 与业务部门紧密合作，了解招聘需求，提供市场洞察和人才建议。
5. 利用社交媒体和专业网络平台进行人才开源，提高公司品牌在潜在候选人中的知名度。
6. 参与招聘活动，如职业博览会、行业会议等，以建立人才网络。
7. 协助制定和优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量。


岗位基本需求
1.具备良好的洞察力：关注各行业发展动态，了解人才的流向并建立人才库；
2.沟通能力：具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的人员有效沟通；
3.学习迭代能力强：我们的招聘要求和流程也在持续提升和迭代，需要你快速理解招聘标准和流程，并能赋能给业务方；
4.善于解决问题：遇到问题能够分析、找到解法，并和关联方达成共识，推动解决问题；
5.责任心强：为公司引入一个优秀的HR人选，可以为公司引入更多的业务人选，是业务发展的发动机，需要站在公司全局的角度考虑问题。

岗位亮点
1.有时间和机会对行业头部产品研发的优秀人才深入沟通，了解其人才特点和成长经历。
2.能够接触到新的智能技术与社群运营方式，希望喜欢挑战的同学一起加入，一起成长。

其他信息


所属部门：成都交付