职位详情
五险一金
年终奖金
餐费补贴
外派津贴
领导好
发展空间大
扁平管理
岗位晋升
优秀员工奖
加班补贴
岗位职责:
1.月度工资的核算工作,做好相关的薪酬数据台账,为薪酬报告提供相关的基础性数据;
2.协助上级开展市场薪酬调研工作和员工的薪酬满意度调查工作;
3.负责跟进日常绩效管理工作,严格按照绩效管理的要求督导相关部门开展工作;
4.协助上级督导绩效改进会重大事项的推进工作,负责具体项目和事项的跟进工作;
5.负责日常各种基础类薪酬管理表格和绩效管理表格的收集与整理;
6.负责员工日常社保的申报和公积金申报以及这些申报的异常处理;
7.负责员工商业险的增减办理及其他相关业务的办理跟踪;
8.负责对员工休假进行管理、跟踪;
9.负责员工节日福利的申请及发放;
10.负责员工人才政策的解答、收集、申报;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、劳动经济、企业管理、心理学等相关专业,一年以上同岗位工作经验;
2.具备一定的人力资源管理专业知识,了解当地政策及薪资状况;
3.熟悉薪酬管理制度及工作业务流程;
4.具备独立分析测算的能力,对数据有较强的敏感度;
5.熟悉应用EXCEL表格,具备一定的网络知识;
6.逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、学习能力、协调能力
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源部
工作地址
鹰潭-贵溪贵溪经济开发区兴园路南侧、兴四路西侧1号