职位详情
岗位职责：
1、深研算法自动化，通过使用多种算法及AI相关工具及手段实现自动化编程及自动开发，提升IT研发效能及交付效能；
2. 深度并联团队，实现数字化资产的可复用价值提升；
3. 借助AI对IT交付进行优化，从而提升整体流程的服务质量和效率。
4. 深入研究AI技术，包括深度学习、机器学习等领域，掌握最新发展动态；对市面上的大型AI模型进行深入研究与评估，开发应用框架并探索其在IT交付中的应用潜力；
5. 探索AI大模型在企业内部的应用场景，提出创新性的解决方案；
6. 结合公司业务需求，利用AI技术重构IT交付流程，提升交付效率和质量；与团队成员合作，推动AI项目的实施与落地，确保项目按时按质完成；
7. 关注行业动态，及时收集并分享相关信息，为公司决策提供支持。
岗位要求：
1、计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业博士或博士后；
2、对人工智能计算机视觉、NLP等领域有深入的研究经验；
3、具备良好的数学建模思维和实施能力。善于识别、拆解常见的业务问题并进行数学化解构。对常见的机器学习、深度学习算法及背后的原理有较深的理解，并且可以进行工程化应用搭建；善于对实际问题进行抽象和建模，能够独立分析并设计方案，解决问题；
4、业务理解力强，对数据、新技术敏感，能基于对复杂业务逻辑的抽象，快速解决问题；
5、对算法自动化、自动化编程及开发方面有自己的见解及理解；
6、在人工智能领域内会议和期刊发表过相关优秀论文优先；
7、有较好的自我驱动力，责任心强，沟通能力优秀，具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神。
截止日期：2025年04月03日
招聘人数：1人
公司介绍
海尔集团创立于1984年，是一家优秀的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中，海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏提出“人单合一”模式，以其时代性、普适性和社会性实现了跨行业、跨文化的融合与复制。
2018年5月10日——中国品牌日，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏首次提出“生态品牌”这一概念，是继产品品牌、平台品牌之后的又一次品牌内涵的迭代和创新，在全球范围内第一次明确提出了物联网时代的“创牌”方式。2019年12月26日，在海尔集团创业35周年暨第六个发展阶段战略主题和第四代企业文化发布仪式上，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏与海尔集团前董事局副主席、总裁杨绵绵，海尔集团前董事局副主席武克松作为联合创始人共同开启了第六个战略阶段——生态品牌战略阶段。
海尔集团始终以用户体验为中心，踏准时代的节拍，从资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为优秀物联网时代的生态系统，成为BrandZ全球百强品牌中第一个物联网生态品牌。2018年，海尔集团全球营业额达2661亿元，同比增长10%；全球利税总额突破331亿元，同比增长10%；生态收入达151亿元，同比增长75%。海尔已成功孵化上市公司4家，独角兽企业2家，准独角兽及瞪羚企业16家，在全球设立10大研发中心、25个工业园、122个制造中心，拥有海尔、卡萨帝、统帅、美国GE Appliances、新西兰Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家电品牌；日日顺、盈康一生、卡奥斯COSMOPlat等服务品牌；海尔兄弟等文化创意品牌。
海尔连续11年稳居欧睿国际世界家电品牌，子公司海尔智家位列《财富》世界500强和《财富》全球最受赞赏公司；旗下新物种卡奥斯COSMOPlat，在工信部双跨工业互联网平台中排名榜首，被ISO、IEEE、IEC三大国际标准组织指定牵头制定大规模定制模式的国际标准……物联网时代，海尔生态品牌正在实现全球优秀。
未来，海尔集团将继续携手全球一流生态合作方，建设衣食住行康养医教等物联网生态圈，为全球用户定制个性化的智慧生活。
工商信息
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