工作职责：
1. 为区域销售业务指标达成负责。围绕业绩目标，分解任务指标，开展销售增长提升行动，促进业务增长；
2. 监督并落地总部销售服务相关制度，并及时反馈执行情况及优化建议；
3. 根据客户增长需求，统筹并提交属地化区域销售政策活动方案；
4. 协助区域运营负责人统筹、管理、优化区域的客户服务，加强并推动客户服务与技术团队的协同合作，让疗效进度助力销售，实现团队赋能，为客户体验满意度负责；
5. 定期对成长顾问进行产品知识、新客户开发、老客户深挖、客户需求判断等的培训和指导，提升销售能力；
6. 负责区域内成长顾问团队相关的项目管理、推进和评估，搭建团队发展和学习的平台，赋能团队的成长；
7. 统筹和管理区域客户管理及协调工作，并通过优化流程和培训提升销售动作的有效性及客户转化效率；
8. 协助区域运营负责人分析区域业务情况与计划，按需提交区域销售相关的报表、数据分析和行动计划及改进建议的工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历，5年以上教培或连锁行业的销售团队管理经验且带过的团队不少于10人；
2. 具备优秀的销售管理能力，优秀的客户服务意识，具备良好的培训带教能力，具备一定的危机处理能力；
3. 具备高抗压能力，具有感染力的沟通表达能力，很强的跨组织协调能力，解决问题能力；
4. 具备在短期内处理多项任务的能力，能合理安排任务的优先级；
5. 能够接受高强度出差。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：运营中心