工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系等方面的工作，为公司的稳健发展提供支持。

主要职责：
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 协助制定公司培训计划，包括培训需求分析、培训计划执行、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系管理工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 参与公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利待遇申请等；
- 协助公司开展各项人力资源管理活动，包括招聘会议组织、员工培训安排等；
- 完成上级交办的其他工作，协助公司完成人力资源管理目标。

职位要求：
- 本科学历，人力资源管理专业；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心；
- 熟练掌握人力资源管理技能，如招聘技巧、培训技巧、员工关系维护等；
- 了解国家法律法规和公司规章制度，具备较强的法律意识；
- 良好的时间管理和抗压能力，能够接受一定的工作压力。

截止日期：2025年04月02日