岗位职责：

1、负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足。

任职要求：

1、本科及以上学历、人力资源或管理相关专业优先；

2、热爱招聘，对招聘结果负责；

3、积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

福利待遇：

1、Mentor1对1带教，快速上手；

2、免费零食、团建、部门氛围好，领导好。

招聘人数：1人