工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责公司考勤、绩效及薪酬的制作。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或劳动专业背景，有人事相关工作经验优先；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力和人事分析能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等；
职能类别：人事专员
关键字：招聘人力资源管理入职离职员工招聘管理劳动合同考勤薪酬绩效人才规划
普通话良好