【职责描述】：
（1）参与制定并实施招聘计划，开展招聘全流程工作，优化招聘流程，提出合理的意见建议。
（2）拓展猎头、社会招聘、校园招聘等多种招聘渠道、做好各类招聘渠道关系的建立和维护。
（3）负责员工劳动关系管理，开展合同管理、档案管理等工作。
（4）协助参与薪酬管理、培训、考核等人力资源管理工作。
（5）完成其他部门工作。
【任职要求】：
（1）具有3年及以上招聘工作经验，拥有化工领域招聘工作经验者优先。
（2）具有猎头渠道招聘工作经验或具有猎头公司工作经验者优先；熟悉多种用工方式相关政策，具有相关工作经验。
（3）具有良好的人际沟通能力、组织协调能力、团队协作能力，抗压性和执行力强。
（4）具有一定的英语听说读写能力。
（5）中共党员优先。