岗位职责
1、协助开展店面管理工作，根据总部制定的营销策略及业绩目标完成门店业绩；
2、协助负责门店各岗位分工管理工作；
3、对商品的要货、上货、补货，做好进货验收、陈列、商品和服务质量管理等工作；
4、定期做好门店库存盘点，确保及时有效对商品进行管理，降低损耗度；
5、熟练掌握门店各项设备维护及保修工作；
6、做好门店内外卫生、消防防火等管理工作；
7、妥善处理客诉及服务工作中所发生的其他矛盾；
8、对员工进行技能及工作方面的培训指导工作。
任职资格
1、本科及以上学历，有运营工作接触经验者的优先；
2、电脑计算机操作熟练，会灵活运营日常Excel等办公软件；
3、具有良好的语言表达、沟通及团队协作能力、工作积极主动、有责任心和耐心；
4、配备完善晋升体系及老员工带教，快速成长为店长，总部带薪培训
接受浙江省内调动：温州/台州/杭州/嘉兴/湖州等门店入职分配，介意勿投

截止日期：2024年06月30日