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岗位职责:
1. 管理层亲自带教,一对一辅导;
2. 根据公司的长期规划和发展战略要求,进行核心岗位轮岗,快速熟悉公司业务;
3. 深入业务一线学习,提出具有创新性可行性的建议,提升业务及自身的核心竞争力。
任职要求:
1. 2024、2025届应届毕业生,统招本科及以上学历,专业不限;
2. 有实习和社会实践经历或者学生会干部和社团干部优先;
3. 具有一定号召力,积极主动,具备快速学习能力,有创新优化思维;
4. 抗压能力强,敢于接受挑战,追求卓越并注重结果;
5. 情感成熟度较高,具备较强的合作意识和同理心,具备高度的责任心及职业素养。