1. 根据部门销售目标，在销售经理协助下，制订个人销售计划和销售指标并完成；

2. 按照部门销售计划在电话销售经理配合下完成个人销售推进计划；
3. 制订全年每季、每月的客户沟通计划，挖掘潜在客户，与客户建立和维护良好的合作关系。对以往客户实行管理和回访，保持已建立的客户档案渠道，树立和发展团队高品质和良好形象。
4. 参与或主导销售谈判过程，持续跟踪有效客户，准确判断谈判势度与客户心理，确定销售态势，有效运用产品专业知识，营销沟通技巧、产品展示等知识和工具，打开销售市场，完成既定销售任务；
5. 得到销售签单后，继续负责售后阶段中客户关系的维护，与其推荐人协作维护客户关系等事宜；
6. 按期提交销售工作报告，就销售情况、管理情况、向上级汇总，遇有困难和问题应及时向上级汇报，取得问题的解决和工作支持；
岗位要求:
1. 市场敏感性强，具备积极开拓意识；
2. 良好的语言表达能力，善于沟通，较好的判断力，较强的建立客户关系的技巧；
3. 具有独立工作能力，具营销能力，有较强的团队协作精神。

薪酬待遇：

薪资范围：7000—40000元/月
底薪：6000元/月
薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖