岗位职责：
1、制定招聘计划，汇总岗位需求和人员需求数量；
2、招聘渠道对接，起草并发布招聘信息，通过多种途径开展招聘工作；
3、负责对应聘者进行初试，初试合格后，通知用人部门到招聘点面试；
4、搜集人才信息，跟踪和搜集同行业人才动态，建立公司人才库；
5、做好招聘网站信息、招聘渠道的维护和更新工作；
6、协助办理人才录用的相关手续等工作；
7、上级交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，性格开朗；
2、具有1年以上招聘相关工作经验；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4、熟悉国家关于劳动法规；
5、具备良好的沟通交流能力。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置