2、相关资格证书：具备造价员证优先
3、专业知识 ：有建筑安装预算相关知识，了解土建、钢结构、装修、强电、弱电、给排水、采暖、消防、通风空调、自控等相关专业知识
4、工作经验：五年以上工程造价相关工作经验，两年以上管理工作经验
技能技巧
5、熟练识图相关绘图软件图纸，能够进行建筑安装（给排水、电气、暖通）手算+电算，熟悉广联达计价软件、广联达装修算量软件、土建计量软件、安装计量软件、新点计价软件。
6、能力素质：良好的沟通能力、执行力、抗压能力强、原则性强 。
工作职责：
1、根据公司战略规划，组织制订公司预决算管理制度，报领导批准后执行并进行检查、监督；
2、审核甲方施工合同、分包商分包合同；按照公司会审后的施工图纸，组织本部门员工测算工程量，据此完成定额组价；参与图纸会审全流程的审核修改；
3、组织对人工费、原材料价格、设备的价格进行市场调查，结合信息价进行人材机调价，形成工程造价；需要进行广联达版经济标投标时，需配合招投标部在期限内形成广联达格式清单完成经济标；
4、根据项目开工前最终施工图纸进行工程成本测算，形成工程预算书，进行关于预算部分的技术交底；
5、确认各项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，审核供应材料的采购清单，把控数量、价格，监督进行项目整体成本控制；对分包商的结算以及分包单价的审核；
6、制作、确认并落实施工合同施工过程工程变更及签证，收集结算资料，审核隐蔽资料、竣工图纸，结合工程实际完成情况进行算量计价，形成工程竣工结算书，送审结算资料，跟进落实定案书签章件的返回；
7、全面分析掌握结算资料完成定案，对接审计时，根据反馈不同意见快速判断选择于公司有利方案，对工程量及定价方式提供充分依据；
8、工程竣工后进行最终的决算与预算的成本差异分析，并向公司提出项目决算报告、工程成本报告；
9、参与公司项目可行性研究、投资论证会议，为财务部或其他相关部门提供经济技术基础数据，配合财务部门向公司领导提出企业经营效益分析报告，并提出改进方案；
10、负责对本部门员工进行专业技能培训与指导，通过有效沟通、激励与奖惩等手段，提高员工素质，挖掘潜力，达到开发人才的目的。