职位描述
任职要求:
1、普通话标准,音质佳,表达能力强,沟通能力强;
2、喜欢创新,能够承受压力、勇于挑战高薪;
3、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与上进心
福利待遇:
1、新人前两个月保底2700 刚来综合底薪2700-4700 车险提成3.4% 意外险提成15%-30%,综合薪资在5000到8000左右,25%员工税后薪资月入过万,签订劳动合同后即申购五险。
2、享受国家规定的正常节假日 带薪休假,同时享受年终奖,带薪年假,过节福利,集体旅游。
3、培训结束后,马上可以缴纳五项社会保险,没有领取到毕业证的公司马上给缴纳85万的雇主意外险。
4、工作满3到6个月可参加公司内聘:行政,培训,人事,IT等岗位,工作满6个月及以上可内聘:团队经理、市场经理等岗位,平均薪资8K~2w不等,舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉)+持续的专业培训+完善的晋升空间。
岗位职责:
1.根据公司战略发展规划,结合市场实际情况,分解销售目标,带领且激励团队高效达成销售目标;
2.制定行之有效的销售管理制度,规范销售流程,建立销售管理体系;
3.定期进行销售数据分析,做好绩效考核工作,并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训;
4.负责组建并完善团队建设工作,确保人岗匹配.技能达标;
5.给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导,培养和激励下属,打造高绩效强能力的团队;
6.同业机构调研.行业分析.需求分析等。