职位详情
职责:
1、根据法律环境变化，参与搜集、整理与其对口方向融资租赁业务、产业运营业务有关的法律、法规、行业政策等信息，定期向事业部相关人员、法务总部、公司领导及相关部门提供，为公司决策提供依据;
2、根据法律管理需要，协助其对日方向与律师，法院等合法部闻的衔接，沟通:协助支持出险事故的调查、处理及可能的仲裁、诉讼的应对;
3、根据管理需要，参与其对口方向员工培训，组织、实施法律专业结合业务需求的特色培训，提高员工法律知识。
任职资格:
1、本科以上学历，法律专业，民商、经济法优先
2、具备法律领域较深入的专业知识，熟悉民商事法律，经济法的各种理论，堂握常用，法律文件审核方法;
3、具备一定的问题提炼/总结/抽象与具体的能力，能对相应信息进行分析、评估和判断，并能在对风险点分析基础上，提出解决办法;
4、具备一定的书面表达能力，能够参与制定各项、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求。
5、具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及一定的谈判技巧。
6、具有创新意识和创新能力，能依据需求设计新的法律文本，或持续优化原有法律文本
公司介绍
Founded in 1996, Wanda Hotels & Resorts endeavors to be recognized as one of the world’s most valuable asset management companies with a core competency in hotel business. This vision has been achieved through integrated business resources including hotel design, hotel construction and hotel management based on its core values of “People First - practical care to employees; commitment to all stakeholders and customers” and corporate belief of “Practical, Innovative, Rooted in China”. Wanda Hotels & Resorts currently manages five brands in its portfolio: the ultra-luxury brand Wanda Reign, the luxury brand Wanda Vista, the premium brand Wanda Realm, the select-service brand Wanda Jin and the premium mid-scale brand Wanda Moments. Until now, Wanda Hotels & Resorts has owned 88 hotels which have been opened, and also plans to manage more than 100 hotels distributed in over 120 cities nationwide in the near future.
万达酒店及度假村始于1996年，秉承“以人为本，关爱每位员工，温暖每位客人，尽责每位合作伙伴”的核心价值观，及“务实创新，发扬华文化”的公司理念，致力于成为具有价值、以酒店为核心的资产管理公司。万达酒店及度假村是打通酒店开发、建设及管理的全产业链公司，涵盖酒店设计、酒店建设、酒店管理三大核心板块。万达酒店及度假村旗下拥有奢华酒店-万达瑞华、豪华酒店-万达文华、高端酒店-万达嘉华、高端精选酒店-万达锦华、超中端酒店-万达美华等五大酒店品牌。万达酒店及度假村目前拥有已开业酒店88家，筹建及待开业酒店100余家，覆盖全球120余座城市。
