工作职责:
1、负责部门招聘、培训或考勤相关人事工作；
2、接受培养性轮?兼职，不断加强专业知识，积极配合人资管理团队向三支柱架构转型；
3、领导交办的其他工作任务；
任职资格：
1、专科及以上学历；人力资源管理相关专业优先，3年以上相关工作经验，25-35周岁；
2、有一定英语能力者优先；
3、能有多模块综合能力，例如招聘、培训、考勤等工作经验；
3、熟练操作Office；有钉钉?Xmind软件?亿图图示?视频编辑?易企秀（兔展）?问卷星等信息工具使用经验优先；
4、具备良好的适应能力?沟通能力?思考能力?学习能力?应变能力；具备良好的心理素质；
5、具有积极主动、乐观开朗、协作协同的工作态度；情绪稳定性强，具备自我驱动意识；
年龄要求：25-35岁
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置培训与开发考勤管理人事档案管理劳动关系
英语良好