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职位描述:
一、体系管理
1)负责制定和完善需求销售计划管理标准。
2)负责提高分公司内勤岗位认知，做到应知应会。
3)搭建内勤部员工沟通机制平台，及时解决工作中存在的问题。
二、需求计划管理
1)客户需求管理。
2)业务内勤决断需求准确率提升≥80%。
3)日、周、月、季度、年度滚动销售计划制定。
4)统计分析及时交货率、销售计划达成率，异常原因分析并组织应对措施改善。
三、库存管理
1)负责分公司库存周转率、降低呆滞率、保障库存存量控制。
2)负责对异常库存分析并组织改善。
3)负责外部仓库账物一致性。
四、组织管理
1)监督、检查所辖部门各项工作及计划的执行情况。
2)负责所在部门员工的考核、培训等项工作。
3)负责外部仓库账务一致性，定期盘存组织工作。
岗位要求：
一、专科以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
二、工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。具有高度的保密意识；
三、熟练使用办公室软件Word、Excel等;
年龄要求：30-50岁
职能类别：销售助理
关键字：纯销售行政岗业务跟单经验销售支持/运营经验