职位详情
岗位描述：
1、组织头脑风暴workshop,发现增值的点子；
2、针对增值的点子，进行可行性分析并确认；
3、组织相关项目团队，推动增值的点子落地。
培养计划：
1、培养目标：
1）独立完成简单的工程增值方案的落地。
2、带教期限（1至6个月）：
6个月
3、计划安排：
阶段一：熟悉阶段（0.5个月）
培训内容：
1. 了解相关职能部门的组织架构，为以后创建跨部门项目团队打下基础；
2. 了解VAVE程序文件，工作流程，主要职责，主要表格，主要数据以及信息搜集等流程；
3. 密封&流体产品知识的培训。
阶段二：1个月
培训内容：
1. 正在执行中的VAVE专题，引入见习生参与；
2. 协助组织并耿总相关事宜；
3. 经验总结与分享。
阶段三：4.5个月
培训内容：
1. 选择VAVE项目；
2. 针对VAVE项目制定开发计划；
3. 实际推进与跟踪；
4. 管控与结案
职能类别：机械项目管理
关键字：英语可作为工作语言机械工程专业汽车制造
英语良好
公司介绍
库博标准，总部设在美国密歇根州Novi市，是汽车系统和部件的全球领先供应商。产品包括车辆密封系统、燃油和制动管路系统，流体传输系统和减振系统。库博标准在全球20个国家开展业务，拥有超过30000名员工。库博标准通过有机增长及一系列战略性收购得到巨大发展。我们提倡创新和卓越运营的文化，凭借广泛的全球布局，为客户提供轻量、节能、设计优化的绿色创新解决方案。
自2003年进入中国市场起，库博标准稳健扩大了其本地化力量和布局。现在，公司在中国共拥有13个生产和技术设施、5300名员工，毗邻各大汽车制造商运营基地。在中国， 除了创新的科技，库博标准还带来了它多样化和安全至上的企业文化，并在社区中扮演着竭力帮助他人的角色。
