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岗位职责:
1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进,根据业务用工需求,负责大仓劳务员工招聘全流程跟踪;
2、维护员工日常考勤数据,负责员工入转调离的办理,日报数据整理汇报;
3、劳务员工入职标准把控,负责员工入职前的审核、健康检查复核(健康证等)等工作;
4、员工关系及用工风险,巡访劳务用工工作情况,识别离职风险、用工风险等;
5、突发事件处理,处理园区工伤、意外、寻衅滋事、聚众闹事等事件;
6、负责部分员工招聘工作。
7、负责供应商管理,结合业务需求同步指标供应商完成人员保障。
应聘要求:
1、大专以上学历,一年以上招聘或运营相关工作经验;
2、工作时间为上午10:00~19:00,上六休一,外包编制;
3、能适应较为艰苦的物流仓储环境,沟通表达强,抗压能力强;
4、精通excel数据统筹、数据分析、各种函数,数据敏感度较高;
5、有蓝领招聘经验及劳务供应商管理优先。