管理岗位
岗位职责：
1、通过人员招聘、带教培养、搭建人才梯队、策略制定与执行、资源分配等打造高绩效的销售团队；
2、执行公司的销售策略及政策，通过日常闭环管理对业务进行跟踪，实带领团队达成业绩目标；
3、与公司各部门配合，及时处理销售工作中出现的各类问题，并持续优化和改善。
岗位基本要求：
1、热爱零售行业，三年以上销售管理经验，有C端销售管理经验优先；
2、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和正确的企图心；
4、学习能力强且勤奋努力，吃苦耐劳，执行力强，有较强的进取心；
5、精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。