【升职、加薪快】
1、加薪快：50%的人1年就【涨20%】
2、年终奖平均1~2个月，表现特别优异的5个月。表现差的没有年终奖，佛系的勿扰
3、只要公司效益好，以后待遇、奖金会越来越高
但不吃大锅饭，表现差的啥都没有
不愿努力、不想奋斗、效率低下、佛系的、想过养老生活的、混日子的、不认真负责的勿扰
4、老板来自腾讯【QQ部门】，跟优秀的人共事可以学到更多东西、获得更强的人脉


【职位描述】
1、我们每月有15万左右的精准流量，需要不断提升曝光量、转化率等数据
2、负责公众号、知乎、微博等各渠道的免费增长、付费增长
3、制定并实施运营方案，提升粉丝数、留存率、复购率等
4、挖掘和分析用户使用产品的习惯，及时掌握行业热点，结合产品完成有效策划活动
5、跟踪运营推广效果，分析数据并总结经验，建立有效运营手段提升效果
6、与外部有价值的平台或资源寻求合作、推广，扩大影响力

【要求】
1、3年及以上工作经验，有清晰的运营思路和方法
2、至少精通1个渠道的运营方法
3、熟悉各类新媒体平台的特性和传播机制
4、熟悉各类运营方案策划


【工作氛围】：
没有办公室政治、官僚作风、领导架子

【发展潜力、发挥空间大】：
1、不是【螺丝钉】，不会限制在单个模块、单一渠道里
提供全方位成长机会、发挥空间大，可以做很多新业务，充分发挥你的聪明才智、实践你的卓越想法
2、直进核心部门、核心团队，而不是边缘部门
3、很多客户都是清华北大、银行、税局、腾讯、钱学森实验室等，可以接触到高端资源
4、实体店销售额很固定，岗位是一个萝卜一个坑，几乎没有上升空间
而电商的客户数、销售额有很大的上升空间，所以职位上升、薪资上升空间也很大
5、特别我们是创业公司，每个岗位都有很大的上升空间，只要你表现优异，就能【升为部门主管】
核心骨干、核心高管能拿到【期权股份】，能力超强的能【升为合伙人】
6、生鲜电商是万亿级规模，发展空间巨大。我们的品控是行业头名，远超同行，产品超具竞争力，复购率几年来都稳定在40%以上，而行业平均水平只有10%

【福利】
1、有带薪年假
2、不打卡，弹性上下班，晚来晚走即可
3、每天上午茶下午茶都有水果零食
4、每周都会买很多水果样品，每天水果当饭吃
而且每周都不重样，全国各地的水果都能尝一遍
澳洲车厘子、马来西亚猫山王榴莲、无核荔枝等