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绩效奖金
岗位职责:
1.品类管理:该岗位负责日用百货(餐具酒具/母婴)品类采购工作,负责保障品类供给稳定性;能够对类目进行品类管理和规划;能够依据品类相关数据分析并制定年、季、月品类规划;控制省区日用百货采购成本;完成所负责品类的销售额,毛利额,促销投入等各项预算;
2.商品管理:负责品类商品成本优化,在确保产品品质的同时谈判更优的成本,制定有效的价格策略,确保商品性价比和市场竞争力;确保库存准确和库存合理化,降低履约缺货率和售罄率;组织新产品的引进、推广、维护等工作;
3.供应商管理:具备商家分层管理能力,控制商家商品综合采购成本,完成平台毛利预算,具备能够高频市场信息的能力,筛选合作的供货商,完成供应商年度合同谈判,优胜劣汰,争取更多商品促销资源及商家投入费用;完善供应商信息维护,确保合规性要求;
4.经营管理:跟其他相关部门配合好工作,积极筹备各级营销活动,完成促销方案的制定监督、执行等。
岗位基本要求:
1.有5年以上的品类采购行业经验;
2.具备关于零售业经营及管理技术的知识,对商品售价的制定及毛利控制有较好的把握,具有较强的数据分析能力,市场变化敏感力;
3.熟悉所负责品类领域的供应链、品牌分布,对商品的开发和经营策略有一定认知,了解零售业相关的法律知识;
4.熟练使用办公软件,逻辑性强,有较强的数据分析和执行力。