凡投递本公司的职场朋友，请务必先阅读以下内容，了解公司及公司项目情况，并清晰自己的愿意，否则，请不要投递，以免造成您宝贵时间的浪费。
尊敬的职场朋友，您好！
在您与我们建立联络之前，我们有责任将公司用人标准和价值观尽力地传导与介绍给您，您须要认真地思考与慎重地对照，在您真心地认为我们这个企业是您的心目中认同的企业，那就请您投给我们您的真实履历（您的履历需要接受严格的背景调查）。
一、企业用人标准：
1.作为职业人，真心地热爱工作，热爱工作犹如喜欢打麻将一样；愿意加班，愿意出差；
2.诚实为人，踏实工作；
3.语言表达能力强，口齿清晰，逻辑性强；
4.阳光上进，注重个人形象与卫生；
5.强烈地希望提升自己的专业能力，不断增进自己的学识并应用到工作中去。
二、工作地点：根据职位的不同，分别在广东深圳、江西兴国，请务必看清职位的所在地；
三、薪酬情况
1、年薪请仔细咨询公司的人力资源对接人员，其中月发部分不是年薪的平均分摊计算的，公司根据职位与能力的不同，不同的职级月发部分的比例各有不同，但所有的薪酬，双方商定后写入录用通知书中；
2、当月签订劳动合同，试用期一个月，***和住房公积金；
3、法定节假日公休；
4、公司发展稳健，项目奖励另计。
四、深圳市渠成投资有限公司（简约版）
深圳市渠成投资有限公司成立于2021年，注册资本1亿元，公司脱胎于地产企业集团，公司总部办公地点在深圳罗湖爱国路金通大厦。
公司董事长是一位在地产耕耘25年的老总，潮汕人，在专业方面，地产各口业务及流程他娴熟而细腻，在宏观方面，他审势度时而稳健运筹；在时机把控方面，他精准拿捏；在公司管理方面，他放权而又直达问题要点；他对员工要求严格而又宽厚待人。
公司核心价值观：长期、专注、分享、利他；核心价值观是渠成公司企业文化的高度凝结；公司坚持长期在地产开发行业发展，公司在地产行业已有25年的经历；专注公园系住宅及配套产品的研发与积累，并在公园系这个产品领域有一定声誉；与供应商、合作伙伴、股东与员工长期合作并分享公司的发展成果，并保持长期的合作关系与相互支持的关系；2023年年中对贡献突出的高管奖励115万元，利他思想是公司企业文化以及多项政策的出发点，也体现在多个方面，包括捐济社会等。
公司战略发展理念：公司秉承相对质朴的发展理念，坚持“三不”原则：即绝不借***一分钱，绝不欠供应一分钱，绝不欠员工一分钱；正由于这一理念，公司得于在地产行业江河日下的今天，保持着“做一个项目，成一个项目，盈利一个项目”；摒弃传统高负债高周转等地产开发模式诟病，公司土地储备与项目发展并举，保持负债与利润的平衡，形成长期稳定且良性的高端精品发展模式。
公司发展展望：
6.1公司目前人员规模40人左右，保持小而精的团队，公司在内部管控上为扁平化组织架构管理，项目实行二级管控，即总部-项目公司，各职能与力量集中于项目公司中发挥***效用；
6.2在项目开发与储备方面，目前在开发项目有二个，在建的在江西兴国，投资30亿，占地278亩，42万方的建面，一个中大型的项目，由商业街区、历史名胜、伟人故居、高端住宅、五星级酒店、各商业组团等产品组成；主体在建中，预计今年年底开售，货值约100亿。目前在建项目的更多资讯，请关注微信公众号“兴国小城故事”了解。
这是项目是渠成投资成立以来的***个项目，也是公司上下全力以赴的一个项目。
6.3公司在赣州第二个项目（约350亩）签约待开发中。
6.4公司在深圳、中山、海南均有待开发储备类项目。