工作职责
1、制定完善公司总体战略及专项战略，编制战略管理指引、中长期规划、年度综合性经营计划；组织实施公司总体战略及专项战略，推动公司重大战略合作协议签署落地；
2、统筹开展公司经营分析工作，开展公司投资项目审核和管理工作；研究确定公司总部定位及管控模式，开展总部部门及下属企业总体战略指标和年度绩效指标的制定和考核工作；
3、开展公司投资企业管理，制定公司管理的下属企业管理制度，研究提出下属企业股权优化方案；
4、开展公司体制机制改革创新、质效提升工作；
5、公司交办的其他事项。

任职资格
1、本科以上学历，专业不限，中共党员优先，年龄不超过45周岁，条件特别优秀的可以适当放宽；
2、10年以上企业管理工作经验，5年以上大型国有企业或集团化企业同岗位团队管理经验；
3、熟悉战略管理、企业管理、项目运营管理等相关政策法规及专业知识，具备较强的管理组织能力、出色的沟通协调及文字能力。
4、具备以下条件者以及特别优秀、经验丰富的优先：担任国内外大型企业战略发展部或企业管理部中层副职（含相当职务）以上；担任国内外知名高等院校、科研机构政策研究室中层副职（含相当职务）以上；担任党政部门、事业单位政策研究室或规划发展处处级副职（含相当职务）以上；担任国内同类园区相关部门中层副职（含相当职务）以上。