职位详情
岗位职责：
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
职位要求：
1.专科及以上学历，具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先；
2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先；
3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
公司介绍
河北科源智能电气有限公司成立于2017年，是一家集研发、生产、销售于一体的特种集装箱柜体生产企业。主要产品有新能源换电站集装箱、输变电集装箱、设备集装箱、欧变、美变外壳及高低压开关柜，涵盖新能源汽车、电力、环保、运输等行业，顺应国家发展基础建设的战略。公司目前厂区占地百亩，建有现代化厂房40000平方米，分为集装箱生产车间、箱变柜体生产车间；各类先进机床、机器设备数十台套，并建成自动化程度较高的板材流水线、焊接流水线、喷涂流水线、组装流水线，标准化作业程度高，保障产品质量、提效降耗。科技兴企，源于人才。身为中共党员、县政协委员的总经理牛勋昌同志，坚持以“创百年民营企业，助理国家能源发展”为经营理念，领导企业坚持改革创新，依靠科技进步与科学管理，公司重视技术研发团队建设, 2021年验收通过了河北省技术研发中心,2022年通过中国船级社的工厂认定，同年通过”高新技术企业”认定,且拥有10余项实用新型专利，每年投入近百万用于新技术改良、新产品研发，积累了丰富的研发生产经验。此外积极开拓新领域新市场，尤其是近年开发的新能源换电站，市场份额达到50%，合作企业有北汽集体、吉利集团、宁德时代、瀚川智能等，产品涉及乘用车、商用车、储能电站等。不断推进实施企业管理优化，以实现领先的高品质为目标，使公司的市场发展在行业中处于领先地位。
