岗位职责：
1.根据公司下达的销售目标制定团队工作计划和目标分配完成团队的销售计划；
2.负责组建销售团队，招聘合适的销售组员;
3.对组员进行销售技巧和专业知识的培训及辅导，帮助组员找到适合自己的销售方法：
4. 负责日常销售过程管理，监督和指导团队成员完成销售过程指标;
5.调节团队工作氛围，激励员工斗志;
6.理解公司业务发展方向，了解公司发展动态，及时向组员传递公司信息;
职位要求
1、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分
析能力;
2、抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销
售管理工作
3、有强有力的执行能力、有学习能力、适应能力，并有强烈的责任心;