岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括人员简历筛选、联系、面试邀约、人员档案管理、入离司等工作处理；
2、负责公司人员各类培训工作联系、对接等工作；
3、负责部门日常综合性事务工作，协助职场经理完成公司各项指标；
任职要求：
年龄：18-24
1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作，普通话流利；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
3、有相关工作经验优先，愿意学习无经验也可以，接受应届毕业生