一、岗位职责：
1、根据公司发展目标，制定公司全年营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、规划公司销售系统的整体运营，完善和改进销售政策，建立、健全各项规章与机制，推动公司销售系统管理的规范化。
3、制定符合公司市场策略的、行之有效并具备可持续发展的渠道拓展、经销商管理体系，并分阶段、有目的、有计划的实施；
4、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导，帮助销售团队完成目标。
5、负责团队建设与管理，负责下属部门的培养与考核；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，
制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
7、进行销售调研分析，研究竞品、业界发展情况，为公司决策提供依据；
8、分析和预测销售市场、把握市场趋势，定期提交销售需求预测为公司生产计划编制提供准确的参考。
9、负责重大营销合同的谈判与签订。
10、协助制定公司项目及品牌推广方案，并监督执行；
二、任职资格：
1、市场管理：全国性市场。
2、30-45岁，性别不限，本科或以上学历，5年以上大型企业销售管理经验；
3、团队管理：管理人数不少于30人的业务团队及带教省区业务负责人的经验，并且以往的业绩良好（不低于4个亿的体量）。
4、精通快消品市场销售模式，有丰富的操作经验和独到见解；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力，有农产品操作经验尤佳；
5、优秀的销售策划、市场开拓及全局掌控能力；
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；
6、能适应高强度的工作状态，适应经常性出差。
工作地址：湖北武汉
工资待遇：年薪≥40w
五险一金，带薪年假，节日福利，年终奖励。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、通讯补助