1.利用公司提供的招聘渠道，招聘家政服务员，进行有效沟通，分析记录家政服务员的上岗技能；

2.利用公司提供的雇主资源，进行有效沟通，分析记录雇主的需求；

3.根据雇主的需求，精准匹配合适的家政服务员，签订三方合同；

4.保障家政服务员的工作顺利，妥善解决雇主和家政服务员的各类事项；

5.公司提供家政经纪人岗前培训、有效提高家政经纪人招聘、猎头等工作效率。