岗位职责：
1、负责灵活用工的行业解决方案在各个领域的拓展；
2、了解各行业特点，开拓客户资源；
3、准确理解客户需求，挖掘并引导客户的潜在需求；完成商务及策略制定中的沟通工作；
4、进行科学化客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力；
5、承担个人业务指标，完成岗位量化考核标准。
任职要求：
1、基本情况：年龄30岁以内，客户资源丰富的可以适当放宽；大专及以上学历；
2、行业背景：过往工作经历为toB背景；最近一段经历不短于6个月。
重要资源：
3、有成熟的客户人脉资源，过往展业对接企业CEO，财务负责人，人力负责人或业务负责人等决策人角色；
4、行业中对接乙方公司的；（例如：地产行业采购，招商；传媒行业运营，项目管理，商务等）对接乙方资源较多的岗位人选；
过往背景：
5、优先一级：
企业服务：工具类：人力软件，财务软件，招聘平台，招聘软件；服务类：企业咨询，招聘服务，社保，测评，福利，体检等；
6、财税行业：财税咨询，财税培训；
7、传媒行业：广告BD/商务，传媒BD/商务，mcn运营
8、其他行业：保险经纪平台销售/商务；医美行业商务/客户经理（对接医美机构的），专利与知识产权商务/销售，法律平台（法大大、找大状，电子签等
无责底薪+提成；底薪（8K-15K),提成毛利10-20%，每月10号发工资，月底最后一天发提成；话补100元/月，需自带笔记本电脑，早九晚六，周末双休，入职五险一金