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更新:2024-03-29
湘潭连锁门店储备店长最高薪资
6千-1.2万
湘潭雨湖区  | 社招  | 招3人
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职位详情
门店销售
女装销售
全职
35岁以内
底薪加提成
门店储备店长做啥:
1,用心接待——根据客户需求做穿搭。
2,给顾客做未来的穿衣规划.
3,售后服务
门店搭配顾问要求高嘛:
1,一定是热爱服饰人士,只有你做自己喜欢做的事情,你才会开心快乐。
2,有责任心,需要对工作负责、对自己负责、对家人负责,这份事业才有意义。
其他没有没有要求,专业知识只要你肯学你就会成为专业人士、时尚达人。
上班时间:
每天8小时排班制 早中晚班 月休三天至四天
门店营业时间9点—22点
薪资待遇:
6000———12000上不封顶 还有“社保”哦
为啥每个人的工资间距大了,每个人的能力与付出不一样,只要你想高工资,记住上不封顶。

职位福利:年终分红、加班补助、五险一金、绩效奖金、节日福利、项目奖金、定期团建、员工旅游

职位亮点:高薪资,发展空间大,与时尚接轨。
工作地址
ST女装(科大店)
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公司介绍
公司STOP品牌成立于2008年9月,从大学生自主创业开始奋斗十二年后,于2020年6月注册公司“长沙市诗托卜服饰有限公司”及旗下新品牌“ST”,并将在未来以每年3-10家店铺的速度不断落地全国中部各个城市。 我们的品牌理念: 1、尊重,真诚,温暖,愉悦的服务体验。 帮客户找到自己的优点并加以扩大增强客户的自信感与优越感 商品价值最大化。 2、尊重客户的小心思,被认可,被重视 真诚对待每一位客户,用愉悦的心温暖每一位客户。 3、一件单品解决三套搭配方案,解决未来三天的穿衣问题 八件单品解决16套搭配方案,解决未来2周的穿衣问题 4、 款式:趋势款---高速度, 小批量,多款式/再创经典款 面料:所有的版型和面料都以舒适为最基本原则 价位:剔除所有中间赚差价的供货商,让客户以最高的性价比购买 我们的使命: 让穿我们衣服的人都高兴 品牌定位: 1、她的形象 . 生活方式 . 价值观 2、我们都用念旧的情绪,来完成新的事物 3、追求新时代女性力量就是打破桎梏,在经典中糅合活力 年龄定位: 年龄在18-30岁之间,有审美有内涵,有自我风格的年轻女孩 品牌愿景 : 做中国中西部地区 最强最长久的服装品牌,与192万用户达成情感共鸣。 品牌优势: 1、目标客户群体定位精准,产品紧跟定位 2、产品线丰富,风格多样,满足目标人群的多种需求 3、服务培训到位,客户复购率逐年上升 品牌价值观: 1、以与用户达成情感共鸣为目的,以坚持奋斗为本,开拓进取,努力奋斗。 2、唯一不变的是变化,每天都以突破为信念,高度专 注,一辈子只做一件事 3、因为信任 所以简单 简单是"直言有讳":通过正确的渠道和流程,准确的表达自己的观点; 表达批评意见的同时能提出相应的建议,构建开放的组织文化。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘