岗位职责:
1、带领运营督导团队共同对区域内门店的销售业绩负责
2、根据公司要求的数据报表体系做好区域内不同门店的运营分析,寻找业绩提升的方法并付诸实施
3、建立运营管理复盘制度与经验萃取制度,形成常态的案例、知识、技能分享机制,并完善/协助完善营业手册
4、建立区域内常态的培训机制,包括集中培训、巡回培训等方式
5、协助区域内门店解决共性问题、疑难问题,为门店做好支持服务
6、对区域内市场、竞品、竞对的充分了解与相关信息的全面掌握,及时汇报并采取针对措施
岗位要求:
1、 大专及以上学历,年龄35岁以下
2、3年以上连锁商超、便利店、零食或连锁零售门店体系运营管理经验