工作职责:
1、根据公司发展需求,进行招聘工作,并跟进录用事宜;
2、月度考勤统计、薪资核算,并进行社保缴纳工作;
3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理;
4、更新员工名册、通讯录信息等工作;
5、日常员工管理,解答员工咨询,处理员工关系,建立和睦的员工关系。
工作要求:
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块者优先;
3、形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰,善于沟通协调;
4、具有高度的责任感和团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力;
5、熟练使用office软件尤其excel。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假、弹性工作、员工旅游、周末单双休,交通补贴等
职位亮点:单双休,不定期团建、节日福利、国家节假日等