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更新:2024-03-29
店总经理/运营经理
1-1.5万
阜阳颍州区  | 3-5年  | 大专  | 社招  | 招1人
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职位详情
门店运营管理
连锁经营管理
职位描述

一、关于我们

大玩家——中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业,目前已拥有四大品牌,400余家店面,店面面积800-3000平方米,覆盖全国120多个核心城市,经营业态也在传统电玩的基础上加入了射箭、保龄球、棒球、VR 体验、MiNi KTV等项目。未来将会保持高速增长的速度。

二、我们寻找的您

岗位职责:

1、销售管理—负责店面经营数据分析及经营政策的制定,带领团队完成店面销售、利润指标;

2、运营管控—负责店面设备、工作流程、服务质量的管控及公司相关制度的落实执行,保障店面正常运营;

3、外围关系—负责店面与商场、政府职能部门等外围关系的协调与维护,为店面经营创造良好的外围环境;

4、团队建设—负责店面员工招聘、培训、考核、晋升及企业文化建设工作,创建富有战斗力的团队。

任职资格:

1、年龄28-34周岁;

2、统招大专及以上学历;

3、行业不限,知名连锁企业店长、区域销售负责人等相关工作经验;

4、较强的服务意识、执行能力,良好的适应能力、沟通能力,敏锐的市场洞察力;

5、工作地点能接受外派。

三、您将得到

1、专业的系统培训:入职后大玩家商学院将为您提供行业知识、企业知识、企业文化、岗位技能等专业培训,经过测评后任命为店面总经理,成为公司核心经营人物。

2、丰厚的薪酬收入:店面总经理平均年收入15-30万(基本工资+运营奖金+餐补+通讯补助+住宿)。

3、独立的决策权力:店面总经理是门店第一负责人,以结果为导向对门店经营全权负责。

4、广阔的晋升空间:公司提倡内部选拔人才,随着公司的飞速发展,优秀店面总经理可晋升为区域总经理、片区总经理。


职位福利:带薪年假、五险一金、绩效奖金、免费班车、周末双休
工作地址
大玩家super player(阜阳颍州万达店)
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公司介绍
大玩家,中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业,至今已有400多家店面,公司一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念,致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,致力于为积极乐观,热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。公司以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向,大玩家在创新传统电玩项目的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念,使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余,迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面,覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市,每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值,大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA最佳人气品牌。近几年,大玩家协同相关文化部门及产业上下游,连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛(CGL),重塑行业全新公众形象。为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇,大玩家深度洞察消费需求,推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌,针对年轻群体,主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌,以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱,以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命,大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌,并将见证中国文化娱乐经济的快速发展,成长为中国最具价值的文化品牌。在追求快速稳健发展的同时,公司一直积极承担社会责任,热衷公益活动。大玩家品牌创建以来,与多地社会福利和儿童福利机构合作,为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行,也成为电玩娱乐行业规模最大,影响群体最多的全国性公益品牌。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘