任职要求：

1、金融、经济学、知识产权管理专业硕士学历及以上；

2、年龄28-40岁，对外沟通表达能力强，有民非组织管理职位相关从业经验者优先；

3、具备深厚的知识产权和金融知识和技能，理解技术创新和产业发展等相关领域；

4、在相关领域具有丰富的从业经验，尤其是在金融机构、科技公司、法律事务所等领域担任高级管理职位或从事知识产权相关工作的经验；

5、具备创新意识和创新能力，能够提出新的理念和解决方案，推动知识产权金融领域的创新发展；

6、具备良好的业务拓展能力和市场开拓能力，能够积极开展业务合作，拓展机构的影响力和业务范围；

7、具备高度的责任习和敬业精神，对工作充满热情，能够承担起推动机构发展的重任。

岗位职责：

1、战略规划与执行：协助院长制定和实施研究院的短期和长期战略规划，确保其与组织目标和愿景保持一致；

2、运营管理：协助院长对研究院日常运营管理，包括资源调配、人员管理和绩效评估等工作，以确保机构高效运作；

3、项目管理：负责策划、组织和管理研究院的各项项目，包括研究项目、咨询项目和培训项目等，确保项目顺利实施并达到预期目标；

4、学术研究：参与知识产权金融领域或创新金融领域的学术研究工作，组织开展前沿课题研究，提升研究院在该领域的学术声誉和影响力；

5、行业合作：建立和维护与政府部门、企业机构、行业协会等相关机构的合作关系，定期拜访，促进知识产权金融领域的合作与交流；

6、人才培养：负责研究院人才队伍的建设和培养，包括招聘、培训、激励；

7、宣传推广：积极向社会公众和利益相关方宣传研究院的研究成果和服务项目，提升机构的知名度和影响力。