职位详情
岗位要求：
1.本科毕业，40岁以内，人力资源专业或相关专业，制造业人事经理岗位5年以上经验，优秀者可放宽专业限制；
2.具有良好的职业心态，执行力强，视角宽广，强调团队合作精神；
3.熟悉BSC、MBO、KPI、PBC、KPA、360、OKR等.绩效管理或目标管理工具；
4.具备由0到1搭建人力资源体系经验（包括但不限于薪酬福利、绩效、职位体系、培训体系搭建等）。
5.精通劳动法律。
岗位职责：
1.绩效管理体系设计，薪酬体系设计，组织发展，招聘赋能，识人技术，职位职级体系，人才发展体系，，人才盘点，经营分析等。
2.组织发展：推进人力资源架构向三支柱转型（HRCOE、HRBP、HRSSC），制定HRBP管理机制，强化HRBP团队工作开展，完成人才发展及培训侧COE团队搭建；
3.人才管理：从业务发展角度理解人才管理，通过人才识别、配置、盘点、职业规划、激励机制、梯队培养、关键人才管理、退出机制等选用育留完整闭环促进人才最大化发挥价值；
4.人才发展：①组织设计人才盘点模型，定期组织人才盘点工作；②组织关键岗位分析识别，进行关键岗位人才画像卡设计；③ 组织内外人才库的构建，进行日常编制管理、招聘渠道效果进行定期评估及优化；
5.培训体系搭建（含入职培训、在职培训等）
6.招聘管理：负责人才招聘、选拔、录用等统筹工作
7.团队建设及企业文化建设
8.其他人事相关工作
工作地址
山东省青岛市城阳区流亭街道新型建材工业园
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公司介绍
青岛钜源健身科技有限公司始建于2001年，占地30余亩，坐落在青岛市城阳区流亭建材工业园内。公司注册资本2200万元，员工190余人，年均产值9000多万，年均税收100余万，是集自主设计开发、生产运营、销售服务于一体的成长型民营企业。公司主要生产室内高端商用、家用健身器材，在国内及国外的众多客户中树立了良好的口碑，设计的健身设备和健身解决方案已应用于全球40多个国家和地区，国内300余家经销商。作为行业领先的设备与服务解决方案供应商，我们为全球健身运营商、企业和消费者等提供有竞争力的产品和服务。我们坚持聚焦战略，对健身设备、健身服务和智能终端等领域持续进行研发投入，以客户需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿，设计的明星产品甚至引领了行业的发展。公司先后获得国家级“高新技术企业”、青岛市“专精特新”示范企业、青岛市“企业技术中心”，青岛市“工业设计中心”、青岛市“技术创新中心”、青岛市“高端家用及商用健身器材工程研究中心”、山东省“两化融合管理体系贯标试点企业”、军民融合企业、“山东省工业设计中心”等荣誉称号。公司研发的新产品获得青岛“市长杯”工业设计大赛金奖和银奖，获得发明专利授权6项，实用新型及外观专利授权40余项。 公司非常重视人才，并为各界人才提供良好的发展平台：1、完善的人力资源培训开发体系，实现员工职业生涯发展与企业发展同步2、行业内极具竞争力的薪酬体系，为员工的生活提供坚实的物质保障3、全面的福利保障，五险一金、双休八小时、工作餐、工作服、劳保、节日及春节发放福利及节日礼品4、公司提供发往市区及城阳多条线路班车，为员工的出行提供便利钜源欢迎您的加入。。。
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