1.负责公文拟发核稿、文档管理和证照管理;
2.负责人力资源系统维护,人员信息管理、绩效考核指标维护、员工劳动合同等基础人力资源管理工作;
3.不断完善突发事件处置预案、组织预案演练,组织落实业务系统应急演练、升级测试,按时按要求反馈结果;
4.组织落实档案管理、业务印章管理;
5.配合开展凭证管理、各类财务支持工作;
6.具体落实营业部安全保卫工作制度和计划;
7.负责营业部对内、对外宣传,对外接待和联络工作;
8.负责办理政府主管机构、监管部门管理的有关事项;
9.负责做好公、检、法等单位来营业部调查有关问题的接待工作。
10.领导交办的其他工作。