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岗位职责
1、协助制定各类活动策划方案(主要是招聘会),包括展位布置、人员配置、活动安排等,确保招聘会的顺利进行;
2、与活动组织者、供应商和合作伙伴进行协商和合作,确保活动所需资源的准备和协调;
3、邀约存量企业客户参与招聘会,通过各渠道挖掘潜在用户报名参加;
4、制定招聘会项目计划,跟踪招聘会进度,协调各个环节的工作和资源,确保招聘会顺利进行。
5、策划和执行参会宣传推广活动,包括线上线下的宣传推广,吸引目标群体参加招聘会。
任职要求
1、本科及以上学历,有策划活动经验者优先,24届毕业大学生亦可;
2、有一定的文案能力和活动策划能力,具备项目管理能力和统筹安排能力;
3、具有较强的执行力,认真负责的工作态度,具备较强的学习能力;
4、良好的沟通和协调能力,能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系;
5、具备创新思维能力和解决问题的能力,能够应对活动策划和执行过程中的突发事件和变化;
6、善于沟通,有较强的团队合作意识,能够熟练使用办公软件。
7、人力资源管理、工商管理、会展管理等专业优先考虑