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工作职责:
1、能够产出有部门特色的教育素材,通过各种媒体工具和活动组织开展进行多角度多渠道的宣传,并逐步打造部门品牌;
2、组织各种形式的廉洁培训,结合典型的舞弊案例,运用多种方式和媒介有效触达公司相关受众,达到警示、教育的目的;
3、内外协作,争取宣传与教育资源,有效调动各个部门的积极性共创企业正道经营文化环境。
4、能够结合数据分析,有效分析和改善宣传教育的效果;
5、具备初步的风险意识,懂得通过教育来消除风险隐患。
基本要求:
1、2年以上工作经验,要求在企业中担任运营、宣传、组织文化等岗位;
2、为人正直,原则性及保密意识强;
3、人适应性好,善于沟通及团队协作;
4、学习能力好,可塑性好,能较快的理解业务。